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姓名: | 罗明 |
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领域: | 运营管理 领导艺术 |
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地点: | 陕西 西安 |
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古希腊哲学家亚里士多德曾一针见血地将人分为两类:一种人“吃饭是为了活着”,另一种人“活着就是为了吃饭”。 这种看似简单的分类,却?射出了一个真理:一个人之所以伟大,首先是因为他的目标伟大。 同样是有目标的人,有人取得了成功,有人收获了失败;有人取得的是大成功,有人收获的却是小成功。之所以有这样的差别,与目标的“大小”有莫大的关系。目标大,显示出一个人胸怀之大,眼光长远,做事看得远,自然收获得多;而目标小,显示出一个人眼光较为短小,只关心解决眼前问题。做事只看眼前,收获自然不会多。正所谓伟人心中有志向,凡人心中只有愿望。 华兹·华斯是英国的著名诗人,他说:“执著于高尚的目标,就是正在从事高尚的事业。”大目标就是教人?事业,小目标只是使人过日子。 相信每个人都曾有过这样的体会:当你只需要走10公里的路时,走到七八公里处,你便会松懈下来,而且感觉特别劳累,因为目标即将到达,而你心中就会懈怠;但如果你需要走20公里,那么在七八公里处只是一个开始而已,那时你的精神也将处于饱满的状态。大目标不可缺少,如果你设定了一个远大的目标,你就能激发出自己最大的潜能。 在一个建筑工地,有三个建筑工人在烈日下干活,挥汗如雨。一个哲学家来到他们身边,问这三个人:“你们在干什么?”第一个工人连头都没抬,不耐烦地说:“没看见吗!我在砌?。”第二位工人抬起头,想了想,说:“我正在砌一面墙。”第三位工人站直了身体,望着远方,充满激情地说:“我在建设世界上最漂亮的教堂。” 听完这三个人的回答,哲学家立刻就判断出了这三人的未来:第一个工人眼中只有砖,可以说,他一生能把砖砌好,就算是干得不错了;第二个工人眼中有墙,如果努力拼搏一下,或许能成为一位技术人员;只有第三位工人,才有大出息,因为他的目标非常伟大,他的眼光看得最远,心中有一座殿堂。 目光短浅的人只能看见眼前,也就只能得到手头的东西;相反,一个人目光长远,他心中装着一个世界,?到的当然就多了。 古语有云:“取法于上,仅得其中,取法于中,仅得其下。”树立一个伟大的目标,实现的也可能是一个打了折扣的目标。如果树立的是小目标呢?结果可想而知。 一个伟大的目标,会让一个人做大事,为更多的人和事费心出力,解决更多、更艰难的问题。例如,成为一个社会活动家或政治家,就要为人类的和平与发展而努力拼搏;作为一个法律工作者,就要为国家的法制建设、为公平和正义而奋斗;做一个企业家,就得对企业的众多工人以及社会负责……这些都需要你解决很多问题。要解决这些问题,你必须得有很大的本领,?很多知识,很强的技能,有时甚至不计个人得失,为公共利益牺牲自己的利益。在这个过程中,你会渐渐地获得丰富的知识,提升自己的能力,你甚至能变成胸襟开阔、大公无私的人,以你自己的方式为他人、为社会服务。而此时的你,自然也会得到他人和社会的认可。于是,你就因为目标伟大而终于成为一个不平凡的人了。 经典语录: 就最高目标本身来说,即使没有达到,也比那完全达到了的较低的目标,要更有价值。——歌德 目标愈高远,人的进步就愈大。——高尔基 ![]() 罗明,人际关系与沟通专家,执行力专家。 |
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