姓名: | 高韬 | |
领域: | 品牌管理 | |
地点: | 河北 石家庄 | |
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雇主品牌之上 作者:高韬 打造人才吸引磁力 人力管理加润滑剂 维系雇佣情感关系 战略H R如虎添翼 注入雇主品牌活力 内外兼修达到目的 顾客员工全面提及 整合运作细节传递 投资于人雇主得利 高瞻远瞩再创佳绩 在优兴“全球最具吸引力雇主50强”中没有一家中国企业入围。什么原因? 许多西方公司均把人才战略列为企业战略要务。相比之下,中国企业更多关注的是面向消费者的产品品牌,甚至少有关注品牌的企业。 如何吸引、招募并留住优秀员工全身心投入是众多企业十分关心的问题。《雇主品牌之上》无疑为这一问题注入了新的思维,提供了众多极具说服力的案例,并且有条理地传达了内部雇主品牌从情感上将雇员与雇主紧密相联所需的必要步骤。 正如上个世纪90年代,雇主品牌被英国人从产品品牌中引入人力资源领域一样,高韬老师的《雇主品牌之上》依托他的主力课程《品牌之上》,以雇主品牌、顾客品牌和公民品牌全局观来表达雇主品牌的力量。这也是纯人力资源专家在雇主品牌领域难有建树的原因之一。 |